外贸团队学习力不强，如何快速塑造学习力？
1、团队负责人要以身示范。学习力是外贸团队竞争的终极PK，优秀外贸团队不仅个体业绩优秀，且学习力也是非常棒的。因此，团队负责人要把学习力贯彻到整个团队。
2、要创造学习的氛围。要给团队创作学习的氛围，可以开设学习精读班、如鼓励每月一本专业外贸书籍；开设外贸沙龙交流社，鼓励大家每周进行小范围的交流和探讨。
3、奖励学习明星树立标杆。团队要大张旗鼓的表扬学习明星，最好跟上奖励措施，通过报到学习明星事迹来弘扬。
4、明确学习愿景、激发学习热情，对个人而言是自我超越的修炼，对团队而言是共同愿景的修炼。