临近年底，拿完旺季奖金，小伙伴们是不是都要考虑一下换工作的事情了？
小公司的要去大公司，大公司的要去小公司，小公司员工要仰慕大公司，大公司员工要进小公司。
2018年小卖家的生存将会更加艰难，年底又将会是一场人员大变动。亚马逊大卖家给姐夫打工，小卖家给大卖家打工恐成现实。
有小白运营在知无不言求助：小白在这（小公司）待了快一年，还是小白水平（英语），这半年都在救账号的感觉已无爱……只是单纯地想去有团队有氛围的公司真正撸起袖子做亚马逊的公司。
先来看看大小公司都是什么样的属性：
大公司：
1.扔给你新账号，做起来，低提成给你。
2.只管运营，就是把你培养成螺丝钉，让你上多产品，多优化。不会让你接触发货，找产品。出路在哪呢？
出路：业绩猛涨，前几名，晋升为组长，拿团队提成，你变为高级螺丝钉。顶级销售提成没组长高。
小公司锻炼能力：
1.产品自己开发
2.一套流程你全能学到
3.只要你有能力，你会很快发光发热，高提成。利润分的多。
弊端：什么都要你来，如果你没能力呢，不如去大公司混。没思路没开发能力，就去大公司混把。
无论在那混打工都是一个感觉——位低权轻责任重，钱少事多离家远。
Wwcome:针对换工作这个事儿一定不要为了换工作而换工作
1、针对你的问题，你说的小白水平，一年了还是小白水平（英语），这是在英文方面没有什么大的长进么？这估计去其他公司也够呛，能把这方面快速给你培养起来吧，况且，如果你英文小白，你去其他公司做什么呢？这个想必你自己也会想的很清楚。
2、换工作的真正原因是什么？
我带过一些人，他们中有一部分换工作都是为了“换工作”而换工作，可能会有一个理由，学不到东西，赚不到钱等，但是有很大一部分人其实就是想换环境，可能因为压力大，不适应，甚至有一些就是因为到一定的时间了，想着该换了，这种属于典型的没有规划，换工作成了一种习惯。
3、定位及规划：
其实讲三年，五年规划很多人都特别反感，觉得是在画饼，很空，很虚，但是他们没想过，别人为什么会这么说，在既定目标下，他们的能力还不够，又不知道在这个团队中该去学习什么。
所以，不论是别人给你制定，还是你自己制定，一定要有一个目标，不论在你选择其他公司的时候，还是考量现在公司的时候，你要先想清楚
1)我自己制定的目标是否到达？例如我要在这里学习，如何玩转PPC，SEO？还是因为我的服务能力提升了客户的复购率，好评率等
2)你要去的公司是否有这方面的人才，这个一定要搞清楚，否则容易发生连续跳槽，最后祝好。