亚马逊假日购物季进入倒计时，本周该公司在其客户履行和交付设施网络中雇佣了100,000名季节性工人。较去年的12万名员工减少16.7%。这是自2012年亚马逊实行假期招聘以来，第一次降低招聘目标。去年假日购物季，亚马逊招聘了12万名季节性工人。
今年，亚马逊并没有提到它拥有的普通全职员工的数量。也没有提到它在美国运营的履行中心的数量。
亚马逊称公司为这些临时工提供新的就业福利，新入职员工的时薪执行新的标准——不低于15美元。临时工需适应繁忙日程的灵活轮班机会，通过短信接收工作信息。
亚马逊运营高级副总裁Dave Clark表示：“对于那些想短期工作，以补充收入的人来说，这是一次绝佳机会。自15美元的最低工资宣布以来，我们看到求职者的反应非常好。每年我们都会重新开始数百次新的促销活动，在新社区推出新设施，建立和培训团队，大量选择库存......这些都是为我们一年中最忙碌的时间做准备的。”
在回应了10月2日发布的15美元最低时薪公告后的48小时内，亚马逊收到超过70,000份招聘申请，公告发布一周内收到的申请数量超过了整个8月份的总数。流向AmazonDelivers.Jobs的流量增长180％。
目前，美国各地的亚马逊招聘活动正在如火如荼地进行，特别是在加利福尼亚州，伊利诺伊州，华盛顿州，肯塔基州，新泽西州和佛罗里达州等地的招聘中心，分拣中心和交付站的招聘需求最大。
这些新招的临时工要帮助完成客户订单，分拣包裹，装载卡车以及为客户度假所需的数百项其他任务。临时员工将成为亚马逊一种有趣而独特文化的一部分，让有需求的人年复一年的回来，特别是全职员工的家人和朋友。
10万名临时工的加入，是为了保证亚马逊节日旺季的正常运行。今年的购物旺季大约在11月20日左右，倒计时一个月左右，亚马逊都开始准备了，跨境卖家也要为备战旺季提前行动了。