【亿邦动力网讯】日前，在第六届中小企业电子商务应用发展大会上，辽宁迈克集团副总裁徐延峰、外贸营销实战专家黄泰山杰、深圳市上广电气有限公司总经理祝世和义乌威发进出口公司总经理束继周，在外贸电子商务实战问答互动论坛中，就人才招聘方面一致认为，个性化的培养不可忽视。
辽宁迈克集团副总裁徐延峰表示，企业要有统一的价值观和个性化的培养方案。因人而异的培养对员工非常重要，外贸电商人才的培养要通过其成长来体现。
外贸营销实战专家黄泰山分析，电子商务不断发展变化，应聘人员要尽其用。理科人才比较适合技术性的工作，女性则更适合做客服维护，具备英文、专业素养和良好的沟通能力的人员更具营销优势。
深圳市上广电气有限公司总经理祝世杰认为，“80后”的大学生，更为看重企业文化，培训成为仅次于薪酬的第二需求。
义乌威发进出口公司总经理束继周指出，公司要有效的掌握员工的基本情况，通过培训不断提高员工的营销能力和接待客户的能力，是完成招聘之后的当务之急。
据悉，第六届中小企业电子商务应用发展大会于4月21~22日在深圳召开，1000多人参与了此次大会并共同分析和探讨中国中小企业电子商务应用发展的现状和趋势。（贾昆）