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蓄意偷产品?跨境电商离职员工报复公司!有公司被骗百万!

2022-03-07
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作者:蓝海亿观网
来源: 蓝海亿观

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跨境资讯蓄意偷产品?跨境电商离职员工报复公司!有公司被骗百万!

近日,亚马逊运营新人小廖,遇到了个棘手的问题。

小廖刚入职现在的公司不久,但是他接手的账号,却正在被他人恶意攻击。

攻击者在Facebook上挂出小廖负责的产品信息,引诱测评者测评。目前,小廖无法知道哪些订单是测评者下的订单,更无法向测评者返款,后续恐怕会遇到恶意攻击。

据小廖猜测,攻击者很可能是之前运营该店铺的离职同事,因为小廖发现该离职同事已经开始在卖公司的产品。由于小廖公司的这款产品是自行开发,有申请专利,因此对于谁在卖该产品十分清楚。

同时,支撑小廖这样认为的原因,还因为这位已经离职的同事,此前曾对公司做出一些违背职业道德的小动作,可见其对公司存在报复心理。

该离职同事,此前主动到公司面试。但是在职一个月时间,工作心不在焉。

这事情很可能被老板发现,并进行了教育。因此,这位同事离职的时候是突然走的,连工作都没有交接。

此后不久,公司产品就遭到了攻击。

由于只有小廖一面之词,无法判断在这个过程中公司是否对这位离职同事做过过分的事情。

不少业内人士纷纷猜测,可能是公司做了什么对不起该员工的事情。

但也有人认为,如果在职一个月这个信息是确定的,那么以下两种情况的概率高一些:

第一种,是该员工蓄谋已久,就是来小廖公司偷产品的;

第二种,是该员工确实存在工作心不在焉的情况,被小廖公司老板教育了。但该老板说话不好听,伤到了该员工,导致其临时起意报复公司。

这位业内人士也提醒跨境电商企业的各位老板和领导,说话还是要留点余地,若能积点口德,其实许多企业遭员工报复的事情,可能就不会发生了。

而针对小廖遇到的这个情况,业内人士纷纷建议:

  1. 将事情转移,让老板来处理,毕竟这是公司跟前员工的纠纷,小廖作为中间人不好处理;

  2. 目前公司没有证据证明Facebook挂测评的攻击者,就是这位前同事,因此不好直接报警,但是可以向Facebook提交申请,要求澄清事情,说明这是个假消息;

  3. 公司既然有产品的专利,那么可以大方投诉这位前员工,要求对方终止侵权行为。

    另外,有人甚至建议,可以等对方备货到一定的量,再去投诉,让对方损失一笔资金。但《蓝海亿观网egainnews.com》不建议小廖公司这样做。11月17日,在深圳展滔科技大厦发生了一起命案,可能涉及到跨境电商公司,做事还是留一丝底线,尽量避免更大的风险。

    跨境电商公司遭到前员工报复的事件,近年来屡见不鲜。

    今年6月份,某个测评服务商贴出了一份微信聊天记录,曝光了一件离职员工报复公司的事件。

    据该服务商反馈,去年帮某个亚马逊店铺做了两单测评,本金佣金迟迟没有收到。于是联系了给服务商下测评单的店铺员工。而该员工则表示所在公司已经倒闭了,没办法给服务商返款,并表示服务商可以随意处置店铺,最好给店铺上几个差评。

    但是服务商在亚马逊上看到,该店铺仍在正常出售产品。因此猜测,可能是员工跟公司产生矛盾,想要接自己的手打击公司。

    这位服务商不想被离职员工当枪使,便只能自己吞下测评的损失。

    同样在今年,还有更震撼的员工报复事件发生。

    今年3月份,深圳坂田一家跨境电商公司贴出了一份员工简历,并附带上了一个故事。

    该员工负责公司的美国站,正逢疫情期间,该员工离职。但是,在离职当天,设置隔天的产品折扣券,可以0元购买到产品。结果,第二天仅该产品,就出售了800多单,导致公司损失数万元。

    据悉,该员工入职不过2天,当初公司面试的时候问过她有何特殊技巧,该员工表示能够帮公司的产品做到日出千单。恐怕当初让她通过面试的人不会想到,她竟然以这样的方式实现自己的承诺。

    如今,该员工的简历被跨境电商企业疯传,恐怕会对她今后的工作产生非常不利的影响。即便她转行到其他单位,公司只要做背调,这样的事迹想瞒都瞒不住。

    因此,《蓝海亿观网egainnews.com》还要奉劝各位跨境电商行业从业者,做事前先考虑好后果。目前,在海外社交媒体上流传着一份跨境电商员工黑名单,记录了不少跨境电商从业人员的污点。(跨境电商新媒体-蓝海亿观网egainnews)文末扫码跨境电商独立站运营精英交流群对接跨境电商优质资源。CoupangWayfair MercadoLibre等平台入驻品牌文案策划及全网推广、电商培训和孵化等服务,请联系我们。不得擅自改写、转载、复制、裁剪和编辑全部或部分内容。

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