大家好，我是一名普通的亚马逊运营，今天想说一件事，探讨一个行业该有的行业底线，还有一个人作为公司员工的职业操守！作为一个独立的人的为人做事的底线到底在哪里？
无所谓了，既然警告无效，那就曝光！不要以为所有人都会忍让着她，都说做人留一线，可她是否有留点给我们？
这个人就是——CYY（拼音缩写，熟悉的人自行脑补，不熟的人也好好了解此人。）
下面大致说下整件事的来龙去脉
2019年，当时CYY还在职干的事情，2019年8月左右第一次跟卖自己公司品牌第一款产品，之后公司不得不下架此款产品。自己私下的店铺继续另开asin卖此款产品。当时我们还以为是一个普通对手做的而已，所以并没有多去注意。
2019年12月份开始了持续一个多月的跟卖，对了，还是她的店铺之一，YJ T(实际为缩写品牌，没注册成功，后来通过查实证明是CYY的店铺)
当时，低价跟卖在职公司的自己负责小组的店铺最热卖的两款产品，同时以保证产品利润的名义要求组员不能以低价抢回购物车。
组员并不知道其实是组长在跟卖，在现有条件下，都无计可施，没办法解决这个被跟卖问题。结果，这种断断续续的跟卖，导致12月份整体销量事实并没有达到预期。也导致了组员无心工作，忧心未来。
令人滑稽的是，她在上班的时候，还跟着我们一起吐槽这个竞争对手。瞒着公司所有人，特别是瞒着自己小组组员都不知情情况下，做起自己私下跟卖的事。（真是好狠的手段，对自己的组员忍心做的出，佩服！）
12月20后以后，开始跟卖公司另一个品牌的热销产品，也是以低价FBA跟卖的方式。并持续了半个多月。世上哪有这么巧合的事，刚好有同一个卖家跟卖了公司两个品牌的热销产品？
这里补充的是，她跟卖的时间不仅是半夜跟卖，而且节假日也不放过，有时甚至在节假日全天跟卖，这位跟卖卖家神奇之处在于，竟然熟知公司的工作作息和节假日安排。每次跟卖开始和结束时间都算准了我们作息安排。
(半夜跟卖和节假日跟卖，这样做，大部分卖家就无法及时采取措施去应对跟卖)
2020年1月份开始，由于跟卖太过猖狂，公司开始着手调查跟卖事，结果不查不知道，一查吓一跳，很快查实这个YJT品牌的实际负责人是一家国内的公司，法人代表CYY，在19年5月就开始注册了，店铺上新时间是6月左右。怪不得当时心不在焉，经常请假，原来是忙着筹划注册公司，开店铺。
这里提出一点，在职期间，私下开公司并且偷偷跟卖自家热销产品，这个算不算违法？离职以后也是否可以追究？
一月中旬她提出了离职，公司当时揭穿了此事，刚开始还不承认，在公司提出有力证据面前，她承认了此事，并且写下承诺书保证以后不再跟卖，并愿意赔偿公司损失。公司当时见她认错态度诚恳，就此就算了，并不想再去追究下去。
结果，离职后当天晚上竟发现还继续跟卖公司店铺产品到第二天早上结束。之后这个YJT品牌的店铺就没有再跟卖公司的产品。原本以为这只是“狼人”最后的“晚餐”。
可我们还是太天真，事情并没有简单的结束，过了几天，一个新卖家又开始跟卖公司店铺。这真是好巧啊！而这天刚好是公司放年假后的一天。
公司开始放年假的第一天就有人跟卖，而且只盯着一款产品。（内心吐槽：这个跟卖时间抓得也太精准了吧，怎么刚好公司放假了就有人在跟卖，到底我们是得罪了哪个大神竞争对手，被如此恶狠狠的盯着！）
然后一看这个新店铺名，太疯狂了，这个不就是当时跟着她店铺YJT一起跟卖的嘛。。。
当时还在想着，这个不会是她吧，这可能是另一个了解公司同行干的！ 我也希望会被打脸。可生活就是这么现实，说来也奇怪，接下来到目前为止不断涌现的跟卖证据都证实这个小号就是她的所作所为啊。这要怎么办好？
本文所述皆为真人真事，仅作为亚马逊同行卖家的一个警醒例子。本无意提起此事，奈何有人欺人太甚，得寸进尺。把他人的善良当作自己牟利的工具。在原本就环境不太好的现在（疫情影响），逼得人喘不过气。那就曝光吧，让更多同行业卖家了解这类事的存在，提早避免此类事的发生。