跨境电商人才年薪百万?大卖家出身,小卖家疯抢!

2022-03-07
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作者:蓝海亿观网
来源: 蓝海亿观

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跨境资讯跨境电商人才年薪百万?大卖家出身,小卖家疯抢!

头部大卖家近期接连被封号,而亚马逊严查违规的势头似乎还要持续很久,尤其因为前段时间华尔街日报点名的“礼品卡“问题,近期又有一批卖家被整顿,正在面临亚马逊的审查。

面对这种情况,不少卖家提起了十分的警惕,生怕引火烧身,据深圳的一家跨境电商企业的员工透露,自家一批货物马上就要发出去了,老板连夜召集人手,将仓库里的货物全部拆开,把小卡片全部取出来再重新打包,就是为了避免风险。

部分卖家态度乐观

一位卖家孙先生表示,亚马逊一波严查,对于原本就合规经营,凭产品实力发展的卖家来说,绝对是好事,这促进了公平竞争,也真正净化了行业环境。

而因为之前的头部大卖家账号被封,整个行业的生态也被打乱,让中小卖家拥有了更多机会。

据消息,某3C行业的大企业,已经裁掉了700多名员工,目前整个公司只剩下了200多人,甚至可能会面临倒闭。

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跨境电商人才抢手

之前阿里巴巴联合清华大学的调查表明,中国目前的跨境电商人才缺口已经超过了600万,尤其是沿海城市,超过70%的卖家都表示,人才不足是目前遇到的最大问题。

所以大卖家这一波裁员,直接让许多中小公司开启了一波抢人热潮,为了抢到一口”香饽饽“,一些头部大卖的公司楼下,竟然出现了排成两列的招聘队伍。

尤其一些运营、研发岗位的人才,前脚抱着自己的箱子走出公司大门,后脚就被好几家哄抢,年薪一度开到了上百万。

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因为亚马逊的大清洗,独立站的优势就瞬间凸显了出来,许多独立站运营人才的待遇也随之上涨,据透露,一些在大卖家呆了一年不到的独立站运营,现在张口就要求30K以上的底薪。

开拓还是守成?

即使这样也挡不住许多中部卖家的野心,为了进一步扩张市场,做到行业头部的位置,这股”挖人潮”正变得越来越激烈。

而一些原本体量规模就比较大的卖家,近期反而动静小了很多,似乎抱着一种“不求有功、但求无过”的想法。据广州的一位大卖家表示,自家会把战线缩短,守好已有的市场,在接下来的半年里,都会以合法合规、稳扎稳打为核心宗旨。

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