多家大卖实行“双休”,跨境圈也躺平了?

2022-03-01
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作者:路雪苹
来源: 亿恩网

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跨境打工人的梦想究竟是什么?暴富?双休还是……

 

前段时间,格力正式宣布双休在跨境电商行业引起热议,不少跨境电商人在羡慕的同时,心也开始躁动了,毕竟在双休如同大熊猫的跨境圈,那可是稀有且珍贵。现如今,喜大普奔的消息不断传来,通拓、赛维、易佰已经对外公布正式实行双休,有棵树……

 

喜大普奔!通拓等大卖实行双休制

 

俗话说的好,一代人有一代人的坚持,坚持着坚持着双休就来了。

 

早前,国内打出“反内卷双休制”的第一枪,随即字节跳动、快手等纷纷宣布双休,而现如今以“加班界扛把子”著称的跨境圈也开始实行双休制了,让不少跨境人直呼春天已经到来!

 

有卖家爆料,在2021年12月11日,跨境大卖通拓境内公司已经发布实行周末双休制度的通知,表示自2022年1月1日起,境内公司全面实行周末双休,具体公告内容如下↓

 

电商平台多家大卖实行“双休”,跨境圈也躺平了?

 

“除了通拓,赛维、易佰等公司也已经对外宣布双休了”,有卖家说道。该卖家还透露,有棵树和傲基等大卖也在实行双休,只不过他们是分平台来的,并不是全部实行双休。

 

跨境电商的双休制似乎已经“卷”起来了,据了解,目前深圳已经有多个跨境电商公司宣布实行双休制,其中以南山地区居多。在不少跨境电商公司的招聘信息中,也已经明确了双休制度,甚至还有部分HR为吸引人才会特意强调公司双休。

 

但对于大卖接连宣布双休,跨境电商人已经破防,秉持的态度截然不同。

 

不少赞同双休的跨境电商人听此消息,表示双休YYDS,什么时候才能轮到我们公司,看起来每周差的是那一天,但快乐差的可不止一点点。

 

“公司是大小周,每次小周周六上班的时候无精打采,大周的时候反而斗志昂扬,对我们来说,其实双休更能提高工作效率,完成的工作量也不会差到哪里去”,这是不少跨境电商人的内心独白。

 

但也有业内人士猜测,电商现在是不是不太景气了,竟然还有实行双休的时候。按照以往,忙的不可开交,还能实行双休?但这一想法遭到不少人吐槽,表示很多跨境电商公司正在由铺货转型精品,对于做精品的公司来说,前期做好新品推广,后期只需远程加班,自然双休就被提上日程了。

 

就招聘网站上的数据来看,初创微型公司(50人以下)多实行单休制;小型公司(100人左右)多实行单双轮休;中型公司(500人左右)实行双休制逐渐增多;大型公司(1000人以上)基本全部为双休制。

 

跨境电商行业经历过2021年的大震荡,不管是平台还是行业,都在将制度规范化,跨境电商企业也不例外,在提高员工薪酬福利的同时,也在不断完善公司的休息制度,以加强对员工的关怀。

 

但就现状来看,跨境电商行业能否全部实现双休制还是一个“伪命题”。随之而来的,还有跨境人对未来的迷茫!

 

年末离职潮来了?打工人:坚持,为了年终奖

 

每天,每个跨境打工人的心中都会有无数个问题飘过

 

为什么今天还得上班?

什么时候才能出单?

几号才能放年假?

什么时候离职?

……

 

临近年底,跨境人心底想离职的念头再次被放大,“明年要不要改行”这个问题每天都在脑海中反复回荡。回头看看当初自信而又充满朝气的自己,尝尽了酸甜苦辣后,如今是否应该选择躺平?

 

一方面,当初入场时的激情已退却;另一方面,亚马逊平台政策收紧,不少公司业务遭受冲击,跨境打工人的工作因此受到影响。临近年关,虽然不少跨境人想离职的心蠢蠢欲动,想要趁年底好好给自己放个假,但理智还是告诉自己一定要坚持到发了年终奖。

 

“早就有了离职的想法,拖了一个月又是一个月,就为了拿到年终奖。”一位运营吐槽,眼下已经开始着手清理部分季节性产品库存,接下来提成是没希望了,也没动力再干下去,只想提桶跑路。

 

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因为提成不高、对薪资不满意从而产生离职想法的打工人不在少数。一位运营表示,入职一年多经历了账号被封、断货、清仓等各种情况,在公司既要运营账号又要被拉去打包,底薪加提成4000多,扣除社保还剩3000多,实在是对未来不抱希望,明年一定要转行……

 

与此同时,还有一部分跨境人不敢离职的原因是还没有找到合适的下家,如果盲目裸辞,收入来源就彻底断了,最基本的生活开支可能都要成问题……

 

年终奖对于部分跨境打工人来说是“最后的羁绊”。而关于临近年末是否该离职这一问题,从业者们总结出了以下三种情况↓

 

1. 有存款有底气,无贷款无房租的可以直接潇洒离开;

2. 有存款无负债,且短时间内无工作计划的可以提前回家,开启年假模式;

3. 有房租、房贷、车贷且无存款的,就老老实实待着吧。

 

各位跨境打工人,以上三种情况,你属于哪种呢?

 

跨境行业单身率高?爆单VS脱单,哪个更香?

 

跨境人理想中的工作状态和福利无非包括以下几点:底薪提成高、加班少、双休。拥有充足的休息时间对跨境人来说弥足珍贵,但理想与现实之间往往是有很大差距的……

 

近年来,“996”、“007”几乎成为了部分跨境打工人的日常,许多公司实行的是“大小周”和单休制度。工作压力大、工作时间长、休息时间被挤压,忙着工作,没有社交,跨境打工人更愿意把空闲时间用来独处。

 

行业内曾经流传着这样一句话:跨境电商没有爱情。“快递小哥、货代小哥、老板……每天面对的是各种小哥,想脱单恐怕要等到下辈子了。”一位跨境人自嘲,仿佛终于找到了行业单身率高的原因。

 

临近年底,已有不少打工人在亲戚家人的安排下开启了“相亲模式”,跨境人的相亲之路又是怎样的呢?一位运营调侃道:“自我介绍一下,90后,男,会玩智能手机,下雨打雷知道往家跑,日出十单。”

 

然而,当爆单和脱单两者不能兼得时,大部分跨境打工人真实的心理活动是这样的:间歇性想谈恋爱,持续性享受单身,拼了命熬夜运营也一定要爆单,毕竟爱情哪有爆单香?

 

现如今,越来越多的跨境公司宣布开始实行双休制度,工作焦虑感将降低,社交时间将增加,这对大多数跨境打工人而言无疑是个好消息。同时,有离职或转行想法的跨境人应直面焦虑,摆正态度,未来无论在哪个行业,都不要停下自我提升的脚步!

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